每一個企業(yè)年會中，肯定會有著領(lǐng)導(dǎo)致辭這樣的環(huán)節(jié)，而對于這樣的環(huán)節(jié)，在策劃的時候，不僅需要安排好領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言環(huán)節(jié)的時間、順序、進行的方式，有些還需要為領(lǐng)導(dǎo)準備好致辭稿，這也是讓很多文案策劃頭疼的事情，致辭稿的內(nèi)容應(yīng)該如何把握？怎樣的致辭稿才能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意？所以大家都需要在這個方面好好地注意、并且學習起來。

一、致辭稿要明確活動主題
       在公司年會活動領(lǐng)導(dǎo)致辭稿當中，首先需要注意的就是要明確公司年會活動的主題，比如說主題是回顧過去，還是展望未來等等，都是應(yīng)該在講話一開始的時候就進行點題的，這樣子也能夠更好地讓活動的主題得到明確與強調(diào)。

二、致辭稿要回顧公司歷史
       在明確了主題之后，需要在領(lǐng)導(dǎo)的致辭稿里面，加入公司發(fā)展歷史的一些回顧，將公司在發(fā)展過程當中的一些歷史性的大事件進行說明，比如說幾幾年成立、幾幾年發(fā)展壯大、幾幾年取得優(yōu)秀企業(yè)等等……這些都需要安排到領(lǐng)導(dǎo)的致辭稿當中，這樣子才能夠帶來更好的效果，起到更有效的演講的作用。

三、致辭稿要鼓勵員工精神
       對于年會活動領(lǐng)導(dǎo)致辭稿來說，對員工進行一定的鼓勵與精神的調(diào)動，也都是十分重要的，而且在這個方面，應(yīng)該盡可能地將這部分的內(nèi)容寫得更為詼諧、幽默一些，這樣子能夠起到與員工直接對話的效果，可以讓在場的員工們都有著更好的認可度與接受度，特別是如果可以讓現(xiàn)場響起笑聲的話，那么這次領(lǐng)導(dǎo)致辭就已經(jīng)非常地成功了。

四、致辭稿還可以引出下個環(huán)節(jié)
       在領(lǐng)導(dǎo)的致辭稿最后，還可以加入一個承上啟下的作用，將下一個環(huán)節(jié)引導(dǎo)出來，這樣子就可以讓下一個節(jié)目正好接上，從而使得公司年會活動可以在領(lǐng)導(dǎo)的致辭之后，可以順利地進行了，使整場活動進行得更加流程與成功。

       以上關(guān)于年會活動中領(lǐng)導(dǎo)致辭稿的內(nèi)容，也可以應(yīng)用到不同的公司活動策劃中去，只要是需要領(lǐng)導(dǎo)致辭的，這幾個內(nèi)容基本都可以互通。

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